Autonomía de Tiempo
¿Controlas tu tiempo o el tiempo te controla?
Mide cuánto diseñas tu agenda y cuánto operas en modo reactivo.
Diagnóstico gratuito 25 preguntas 10–12 minutos
Tu agenda está llena. ¿Pero cuánto de tu semana estás usando realmente para liderar?
El ISL 2.0 — Índice de Soberanía del Líder mide cuánto de tu liderazgo ejerces desde elección consciente, propósito y criterio humano, y cuánto está siendo absorbido por la urgencia, la operación y el piloto automático.
Al terminar recibes tu puntuación total, tu zona de interpretación y tu perfil en las cinco dimensiones: dónde conservas soberanía y qué área requiere atención prioritaria.
Quiero descubrir mi resultado
Es gratuito. Recibes tu resultado al finalizar.
Tu resultado se verá así
Ejemplo ilustrativo
67
de 100 puntos
Zona Media Alta
Perfil de ejemplo, no es un resultado real.
Qué mide el ISL 2.0
No necesitas otra prueba que te diga qué tipo de líder eres. Necesitas ver desde dónde estás liderando.
El ISL 2.0 evalúa cinco dimensiones de tu soberanía como líder para hacer visible cuánto espacio conservas para elegir, pensar y actuar con propósito y criterio humano.
Autonomía de Decisión
¿Decides con profundidad o te has convertido en el cuello de botella?
Mide si tu organización puede decidir y operar sin depender de ti para todo.
Espacio Mental
¿Tienes capacidad cognitiva disponible o estás saturado?
Mide tu concentración, tus “loops abiertos” y tu relación con el estímulo y el silencio.
Alineación Valores–Acción
¿Tus acciones reales reflejan tus valores o solo los declaras?
Mide la coherencia entre tus prioridades, tu agenda y tu manera de liderar.
Factor Humano Diferencial El diferenciador
¿Cultivas lo que la IA no puede replicar?
Mide la calidad de tu conexión humana, la confianza que generas, tu vulnerabilidad auténtica y el desarrollo de otras personas como líderes.
Por qué medirlo
Puedes estar cumpliendo todas tus metas y aun así estar liderando por debajo de tu verdadera capacidad.
HoyTerminas el día ocupado, pero lo estratégico volvió a quedarse para después.
El diagnóstico identificaQué parte de tu agenda está consumiendo tiempo que debería estar protegido.
HoyTu equipo funciona, pero necesita tu aprobación para demasiadas decisiones.
El diagnóstico identificaDónde te has convertido en cuello de botella y qué autoridad necesitas redistribuir.
HoyTienes más datos y herramientas que nunca, pero no necesariamente más claridad.
El diagnóstico identificaCuál dimensión está reduciendo la calidad de tu pensamiento y tus decisiones.
HoyLas conversaciones importantes se posponen porque siempre aparece algo más urgente.
El diagnóstico identificaQué acciones puedes iniciar para recuperar presencia y desarrollar mejor a tu equipo.
El ISL no juzga tu desempeño. Hace visible tu punto de partida. Es un primer espejo honesto, no una sentencia.
Lo que recibes
Tu resultado no termina en un número.
Al completar las 25 preguntas recibirás:
- Tu puntuación total ISL en una escala de 0 a 100.
- Tu zona de interpretación: Crítica, Media Baja, Media Alta, Óptima o de Trascendencia.
- Tu perfil en las cinco dimensiones, para que el score total no oculte una brecha importante.
- Una explicación clara de lo que el resultado hace visible sobre tu manera de liderar hoy.
- Tu dimensión prioritaria, para identificar dónde conviene comenzar a trabajar.
- Tu resultado por email, para que puedas revisarlo con calma.
Y si quieres ir más profundo: un Encuentro Estratégico con Nelson.
Después del diagnóstico tendrás la opción de agendar un Encuentro Estratégico de 30 minutos con Nelson Acevedo para interpretar tu resultado y definir la dimensión que conviene trabajar primero.
Bonus al agendar
Recibes la Calculadora del Dividendo Humano, diseñada para identificar cuánto tiempo podrías liberar de trabajo delegable y cuánto de esa capacidad podrías reinvertir en pensamiento estratégico, conexión humana y desarrollo de personas.
Cómo funciona
En 10–12 minutos tendrás un punto de partida claro.
Responde 25 preguntas.
Evalúa tu conducta habitual y tu semana real, no la versión ideal de cómo te gustaría liderar.
Recibe tu diagnóstico.
Verás tu puntuación total, tu zona de interpretación, el perfil de tus cinco dimensiones y el área que requiere mayor atención.
Elige tu siguiente paso.
Aplica la ruta por tu cuenta o agenda una conversación con Nelson para profundizar en tu caso.
No hay respuestas buenas o malas. Responde según lo que haces habitualmente, no según lo que crees que deberías hacer. Para un resultado más preciso, complétalo en un momento de calma y sin interrupciones.
Tus respuestas solo se usan para generar tu diagnóstico. El ISL 2.0 no es una evaluación clínica, una prueba de personalidad ni una calificación de desempeño laboral.
Quién creó el ISL 2.0
Creado por Nelson Acevedo, fundador de Liderando el Futuro y creador del Índice de Soberanía del Líder y del Modelo LTC.
Nelson diseñó el ISL 2.0 para hacer visible lo que los indicadores tradicionales no muestran: cuánta soberanía humana conserva un líder para elegir y actuar con conciencia, propósito y criterio humano en medio de las demandas de su rol.
Tu semana ya está mostrando desde dónde estás liderando. El ISL 2.0 te ayuda a hacerlo visible.
Si diriges personas, tomas decisiones bajo presión y sientes que la operación está ocupando el espacio que deberías usar para pensar, desarrollar a tu equipo y decidir con criterio, este diagnóstico es tu punto de partida.
No necesitas cambiar toda tu agenda hoy. Primero necesitas reconocer dónde estás operando desde elección consciente y dónde el piloto automático está decidiendo por ti.
25 preguntas · 10–12 minutos · Resultado inmediato · Gratuito
